/
Työehtosopimusten tulkinnat

Työehtosopimusten tulkinnat

Owned by Tuomainen Sanna
Last updated: Mar 04, 2025
2 min read

Sisällysluettelo

 

Käytettävissä olevat työehtosopimukset

Käytettävissä olevat työehtosopimukset

Nämä työehtosopimukset ovat yleisessä ylläpidossa ja niiden käyttö sisältyy perusmaksuun:

Työehtosopimusten käyttöönotto ohjelmaan tapahtuu ottamalla yhteyttä asiakastukeen.

  • Yleisesti käytettävissä olevien työehtosopimusten tarkemmat palkka-, työaika- ja poissaolotulkintojen sisällöt ovat nähtävillä TES-linkeistä avautuvilla sivuilla.

  • Muista ratkaisuista voi kysyä lisätietoja asiakastuen kautta.

Työajanseurantaa ja työaikalisien muodostumista ohjaavat määritykset

Työajanseurantaa ja työaikalisien muodostumista ohjaavat määritykset

Nämä määritykset ovat ohjelmateknisiä ratkaisuja, jotka koskevat kaikkia työehtosopimuksia.

  • Lisä- ja ylitöiden muodostamisessa käytetään työntekijän sopimustietoihin valitun TES:n vuorokaudelle ja kalenteriviikolle määrittämiä säännöllisen työajan rajoja.

    • Myös muiden työaikalisien (esim. ilta-, yö- ja sunnuntailisä) muodostamisessa käytetään säännölliselle työajalle asetettuja määrityksiä.

  • Liukuvaa työaikaa sovellettaessa työntekijälle asetetaan ohjelmassa käyttöön Liukuva työaika, jolloin TES:n mukaista palkkatulkintaa ei suoriteta eikä työaikalisiä (vuorolisät ja ylityöt) muodostu.

    • Liukuvaa työaikaa tekevälle työntekijälle voidaan ottaa käyttöön Työaikasaldo työaikavaihtelun seurantaan.

  • Ohjelmassa ei ole kalenteriviikkoa pidempää jaksokäsittelyä, joten keskimääräistä säännöllistä työaikaa ei jaksokohtaisen ylityön tai työajanseurannan osalta tueta.

Viikkotyöaika ja työaikatavoite

Viikkotyöaika ja työaikatavoite

Työntekijän sopimustietoihin tallennetaan Sopimustunnit viikossa -kenttään hänen työsopimuksensa ja työaikaprosenttinsa mukainen viikoittainen tuntimäärä sekä työaikaan sopiva työaikamuoto.

Työaikamuodon valinnassa on huomioitava säännöllinen 100% työaika (voi olla esim. 37,5 h tai 40 h).

  • Asetetusta sopimustuntimäärästä lasketaan työntekijän yhden työpäivän keskimääräinen pituus jakamalla viikon tavoitetunnit viidellä (5).

  • Jokaisella arkipäivällä maanantaista perjantaihin on sama keskimääräisen työpäivän mittainen tavoitetyöaika.

  • Lauantain, sunnuntain ja arkipyhien (= työaikaa lyhentävien päivien) työaikatavoite on nolla.

Esimerkkejä eri viikkotyöajan mukaan lasketusta keskimääräisen työpäivän pituudesta:

  • Työaika 37.5h / vko → (37:30 / 5 = 7:30)

    • keskimääräinen työpäivän pituus ja yhden arkipäivän tavoitetyöaika on 7:30 h.

  • Työaika 80 % 37,5 h:sta eli 30 h → (30:00 / 5 = 6:00)

    • keskimääräinen työpäivän pituus ja yhden arkipäivän tavoitetyöaika on 6:00 h.

  • Työaika 40 h / vko → (40:00 / 5 = 8:00)

    • keskimääräinen työpäivän pituus ja yhden arkipäivän tavoitetyöaika on 8:00 h.

  • Työaika 70 % 40 h:sta eli 28 h → (28:00 / 5 = 5:36)

    • keskimääräisen työpäivän pituus ja yhden arkipäivän tavoitetyöaika on 5:36 h)

  • Viikkotyöaika 0 h → (0:00 / 5 = 0:00)

    • keskimääräinen työpäivän pituus ja yhden arkipäivän tavoitetyöaika on 0:00 h.

Työaikatavoitteeseen vaikuttavat kalenteripäivät

Työaikatavoitteeseen vaikuttavat kalenteripäivät

  • Työajan ja työaikatavoitteen täyttymisen seurannassa huomioidaan työntekijän sopimustietoihin valitun TES:n määritykset työaikaan vaikuttavista päivistä.

  • Yleisimmin tällaiset päivät vähentävät arkipäivälle (ma -pe) osuessaan työntekijän työaikatavoitetta hänen yhden keskimääräisen työpäivänsä verran.

Esimerkkejä eri viikkotyöaikaa tekevien työntekijöiden tavoitetyöajoista kalenteriviikoilla, jolla on työaikaa vähentäviä päiviä (työaikaan vaikuttavat kalenteripäivät vaihtelevat työehtosopimuksesta riippuen):

  • Viikkotyöaika 30 h, eli keskimääräinen työpäivä on 6:00 h

    • Itsenäisyyspäivän osuessa perjantaille viikon tavoitetyöaika on 24:00 h (= 30:00 - 6:00).

  • Viikkotyöaika 37,5 h, eli keskimääräinen työpäivä on 7:30 h

    • Itsenäisyyspäivän osuessa perjantaille viikon tavoitetyöaika on 30:00 h (= 37:30 - 7:30).

  • Viikkotyöaika on 37,5 h, eli keskimääräinen työpäivä on 7:30 h

    • Joulupäivän ja tapaninpäivän osuessa samalle viikolle maanantaille ja tiistaille viikon tavoitetyöaika on 22:30 h (= 37:30 h - 7:30 h - 7:30 h) .

  • Viikkotyöaika on 40 h, eli keskimääräinen työpäivä on 8:00 h

    • Joulupäivän ja tapaninpäivän osuessa samalle viikolle maanantaille ja tiistaille viikon tavoitetyöaika on 24:00 h (= 40:00 h - 8:00 h - 8:00 h) .

 

Related content